Длительность обучения - 72 или 102 ак.часов.
Обучение проводят высококвалифицированные преподаватели-практики.
По завершению обучения выдается удостоверение государственного образца.
Заявки принимаются по телефонам: 236-76-91, 236-76-72 и в электронном виде: shageeva11@gmail.com
Программа курса:
| № п/п | Наименование раздела и темы |
| Раздел I. Теоретические и методологические основы управления персоналом |
|
| Информационное обеспечение системы управления персоналом |
|
| Современное трудовое законодательство и правовое, нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом | |
| Правила формирования системы управления персоналом. Структура кадровой службы |
|
| Кадровый документооборот и его взаимосвязь с документационным потоком по административно-хозяйственной деятельности | |
| Раздел III. Стратегическое управление персоналом и кадровое планирование | |
| 1 | Кадровая политика и стратегия управления персоналом |
| 2 | Кадровое планирование |
| Раздел IV. Современные кадровые технологии | |
| 1 | Технологии привлечения и отбора персонала |
| 2 | Управление внутрифирменными коммуникациями |
| 3 | Аудит персонала |
| 4 | Документационный аудит |
| 5 | Аутсорсинг функций управления человеческими ресурсами |
| 6 | Ротация и высвобождение персонала |
| 7 | Порядок составления Бюджета затрат на персонал |
| Раздел V. Развитие персонала в организации | |
| 1 | Обучение персонала |
| 2 | Управление деловой карьерой |
| 3 | Деловая оценка персонала |
| 4 | Правовые аспекты обучения и повышения квалификации |
| Раздел VI. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала | |
| 1 | Мотивационный менеджмент и его методы |
| 2 | Материальное и нематериальное стимулирование и оплата труда персонала |
| 3 | Правовые аспекты мотивации и оплаты труда |
| Раздел VII. Социально-экономическая эффективность системы управления персоналом организации | |
| 1 | Оценка эффективности работы по Бюджетированию затрат на персонал |
| 2 | Оценка социальной и экономической эффективности проектов совершенствования системы и процессов управления персоналом |
| Раздел VIII. Психологические тренинги | |
| 1 | Стресс-менеджмент |
| 2 | Технология снятия тревожности |